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                Talent concept
                人才理念
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                人才战略
                企业之间的竞争本质上是人才的竞争。人才是企业发展的活︼力之源。公司推崇∩以人为本,服务社会的价值观。优秀的人才是荣格利事业发展的基石,公司大力发展人力资源,实施人才战略,为公司打造一支敬业、团结、协作、高绩效、高素质的员工队伍,为客户提「供周到的服务、一流的产品,在行业中树立起荣格利的品牌形象。
                战略规划
                ●努力培养造就一支具∞有战略思维能力和现代企业经◆营管理水平,具有开拓创业精神和社会责任感的企业卐经营管理人员队伍。确保公司管理经营∑ 理念、企业文化理△念的科学、和谐、高效;
                ● 努力培养造就一支具有创新精神、高ζ 水平的专业技术人才队伍,增强企业自主创新能力,确保公司产品在技术上保持领先优∴势;
                ● 努力建设一支高水平、守纪律、操作熟练※的技工队伍,确保产■品质量;
                ● 努力建立一支卓有成效的营销人①才队伍,加大我公司产品的市场占有率。
                战略实施
                ● 重视公司内部的人才培养,公司内部︾的培训工作是提高员工岗位技能,认同公司企业文化, 造就符合本公司要求的高素质█员工的必要手段,通过培训在公司内部发现人才、培养人才、 最优化使用人才,使公司的成功与个人成长结合起来,真正使企业与员工之间实现“互动” 。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业♀的管理、技术、营销等重要环节不 断创新的必不可少的投入。
                招聘信息
                目前共有4个空缺职位,分1页显示       详细要求按钮查看详细内容
                序号 职位名称 发布日期 详细要求
                1    技术部经理 2013/5/29
                2    业务助理 2013/5/29
                3    技工 2013/5/29
                4    普通操作工 2013/5/29